Die Höhe der vermögenswirksamen Leistungen

Die Höhe der VL hängt von dem für Sie maßgeblichen Tarifvertrag bzw. von Ihrer vertraglichen Vereinbarung mit Ihrem Arbeitgeber ab. Der maximale Arbeitgeber-Zuschuss beträgt 480 Euro pro Jahr, also 40 Euro pro Monat. Zahlt Ihr Arbeitgeber weniger als 40 Euro, lohnt es sich, den Betrag privat aufzustocken, um die Förderung zu erhalten.

Zusätzliche Unterstützung vom Staat durch Arbeitnehmersparzulage & Wohnungsbauprämie

Bis zu einer bestimmten Einkommensgrenze unterstützt Sie der Staat bei der VL zusätzlich mit einer staatlichen Förderung in Form der Arbeitnehmersparzulage (für Investmentfonds und Bausparen) und der Wohnungsbauprämie (nur für Bausparen).

Beim Fondssparen gibt Ihnen der Staat in Form der Arbeitnehmersparzulage bis zu einer Sparsumme von 400 Euro eine Prämie von 20% dazu, beim Bausparen wird eine jährliche Höchstsparsumme von 470 Euro mit 9% Prämie gefördert. Mit der Wohnungsbauprämie profitieren Sie beim Bausparen von einer Prämie von 10% auf die jährlich geförderte Höchstsparsumme von 700 Euro bzw. von 1.400 Euro für Ehepaare. Hierbei sind zusätzliche Einzahlungen in den Bausparvertrag nötig.

VL-Sparen: So funktioniert's in fünf Schritten

1. Schritt: Erkundigen Sie sich bei Ihrem Arbeitgeber nach der VL

Um herauszufinden, ob Sie Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen haben, können Sie zunächst einen Blick in Ihrem Arbeitsvertrag werfen. Sollten Sie dort nicht fündig werden, weiß die Personalabteilung Ihres Arbeitgebers Bescheid. Generell erhalten Teilzeitkräfte einen Anteil und neue Mitarbeiter die VL in den meisten Fällen erst nach der Probezeit.
 

2. Schritt: Prüfen Sie Ihren Anspruch auf die Arbeitnehmersparzulage

Bis zu bestimmten Einkommen erhalten Sie für Fonds oder für einen Bausparvertrag die Arbeitnehmersparzulage vom Staat. Sie kann mit einer Wohnungsbauprämie kombiniert werden, die ebenfalls an Einkommensgrenzen geknüpft ist.
 

3. Schritt: Nachweis beim Arbeitgeber einreichen

Sind die Formalitäten geklärt, wählen Sie nur noch die passende Anlageform für das Geld aus und reichen einen Nachweis über Ihren Sparvertrag bei Ihrem Arbeitgeber ein. Bei der Suche nach der passenden Anlageform unterstützen wir Sie gerne im Rahmen eines unverbindlichen Beratungstermins. 
 

4. Schritt: Monatliche Überweisung des Arbeitgebers

Anschließend überweist Ihr Arbeitgeber Ihnen bis zu 40 Euro monatlich auf ein von Ihnen angegebenes Anlagekonto. Dabei wird der Betrag direkt von Ihrem Gehalt abgezogen, sodass Sie sich um nichts mehr kümmern müssen.
 

5. Schritt: Vermögen auszahlen lassen

Nach sechs Jahren erhalten Sie Ihr Guthaben frühestens ausgezahlt und auch erst dann die staatlichen Prämien. Alternativ können Sie das Angesparte in den nächsten Sparvertrag investieren. Die Arbeitnehmersparzulage beantragen Sie zusammen mit Ihrer jährlichen Einkommenssteuererklärung.

Vermögenswirksame Leistungen bei der Frankfurter Volksbank Rhein/Main richtig anlegen

Bei der Frankfurter Volksbank Rhein/Main stehen Ihnen bei dem geförderten VL-Sparen mehrere Anlageformen zur Auswahl, beispielsweise ein Investmentfonds der genossenschaftlichen Fondsgesellschaft Union Investment oder ein Bausparvertrag der Bausparkasse Schwäbisch Hall. Zusätzlich profitieren Sie bei der Frankfurter Volksbank von einer Bank als Partner, die genossenschaftlichen Werten wie Fairness und Transparenz verpflichtet ist.

Sie erhalten vermögenswirksame Leistungen und wissen noch nicht, welche Anlageform die richtige für Sie ist? Gerne nehmen wir uns in einem persönlichen Beratungsgespräch die Zeit, Ihre Lebenssituation sorgfältig zu analysieren, um optimal auf Ihre Ziele und Wünsche einzugehen und Ihnen maßgeschneiderte Lösungen für Ihre VL-Anlage präsentieren zu können.